网络营销实训是否等同于培训

        我们不难发现，网络营销对于大多数中小企业来说还是一个初步涉及的营销手段，很多传统企业的老板根本就不懂网络营销为何物，市场上那么多所谓的网络营销培训机构，看得人更是眼花缭乱，许多企业主参加了多次网络营销培训课程还是对网络营销一知半解，其实培训和实训是有很大区别的，那么究竟是实训好呢还是培训好呢？他们之间是怎么样的区别呢？

  
        首先，实训是职业技能实际训练的简称,是指在学校控制状态下,按照人才培养规律与目标,对学生进行职业技术应用能力训练的教学过程。具体包括以下内容：1、从时空上分，有校内实训和校外实训，包括教学见习、教学实训和生产实训；2、从形式上分，有技能鉴定达标实训和岗位素质达标实训，包括通用技能实训和专项技能实训；3、从内容上分，有动手操作技能实训和心智技能实训；包括综合素质要求（创业和就业能力统称跨岗位能力）实训。而培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以知识传递为主，时间在侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。那么相比较而言，实训的学员实际动手能力和运用能力会比培训人员要更突出，这也增加了很多灵活性和创新性，对于一个人后期的发展非常重要。
 
        其次，实训的最终目的是全面提高学生的职业素质，最终达到学生满意就业、企业满意用人的目的。合理的实训教育本应该是大学教育的一个重要组成部分，但是目前却成为了社会培训机构、企业内训的责任。大学所讲的课程太过宏观和肤浅，实践内容太少，所以学员掌握的就很少。对于学员来说，通过实训，一方面可以增加实践经验；另一方面，可以降低就业的成本和风险；增加就业的机会；而培训更多的是针对企业咨询、企业内训、公共课等，所以学员的社会实践经验不足，如果是一个企业的话，那么还是适合，如果是自己想通过学习之后有好的工作和发展，那么选择实训更实在一些，回报率更高一些。实训教育面向企业培养实用员工，对学员而言，其本质不是培训而是就业，因此市场宣传以“就业”为诉求点，培训过程要与企业嫁接。“实训 = 素质 + 技能 + 经验”“实训过程 = 补强阶段 + 实操阶段 + 实习阶段 + (就业阶段)” 实训教学是有一定理论基础的学员，在拥有多年实战经验的商务（职业）教练的指导下，在真实条件下，获得国家认可的职业资格证书的过程。真实的企业环境,严格的企业管理制度，市场化的项目实战,是实训机构必备的三大要素。  

       再次，实训基地是实训教学过程实施的实践训练场所，其基本功能为：完成实训教学与职业素质训导、职业技能训练与鉴定的任务，并逐步发展为培养高等职业教育人才的实践教学、职业技能培训、鉴定和高新技术推广应用的重要基地。而培训一般情况下会在室内直接课程培训，需要真正动手实践的机会很少，涉及的面比较窄，讲授内容具有强制性，学习效果易受培训师讲授的水平影响；只是培训师讲授，没有反馈；受训者之间不能讨论，不利于促进理解；学过的知识不易被巩固。
                                                                                                                               
       但是作为学员来讲你们更应该明白，网络营销不是死的理论，更多的是实践和理论多结合，真正去操作实现功能，做好搭建平台，运用方法进行优化，有针对性的进行推广，实现整合营销系统化过程，信息及时的了解和扑捉，网站内容随时根据市场需求的改变，那是需要智慧的也是需要实战内容的，所以，学习网络营销，选择一些真正的网络营销培训公司，才能够学到更多想要的智慧和技能。 (责任编辑：qebang)